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Achtung beim Arbeitsrecht




So harmonisch die Stimmung im Büro auch sonst normalerweise sein mag, schnell herrscht auf allen Seiten Verwirrung, wenn es um das Arbeitsrecht geht. Egal ob ein juristischer Schritt vom Mitarbeiter ausgeht und er zum Beispiel eine Gehaltsanpassung einklagen will oder ob es der Arbeitgeber ist, der arbeitsrechtliche Schritte gegen den Mitarbeiter einleiten möchte um beispielsweise eine Kündigung auszusprechen - wenn es plötzlich um offiziell gerichtliche Schritte und juristische Dokumente geht, ist jeder schnell überfordert. Doch genau dafür gibt es ja für das Arbeitsrecht Rechtsanwälte, die sich nur mit diesem Gebiet beschäftigen und bei allen juristischen Fragen rund um Verträge und den Arbeitsplatz helfen können. Wenn also einem Arbeitnehmer von seinem Arbeitgeber Kündigung angedroht wird oder wenn der Arbeitgeber einem Mitarbeiter korrekt kündigen will, dann lohnt sich immer der Schritt zum Anwalt um Korrektheit der Schritte bzw. mögliche Gegenmaßnahmen zu prüfen. Das Arbeitsrecht umfasst alle Gesetze und Bestimmungen, die als Regeln für ein Arbeitsverhältnis zwischen einem Arbeitgeber und einem Arbeitnehmer gelten. Insbesondere findet es Anwendung auf die Themenfelder Arbeitsschutz, die Folgen von Arbeitsunfällen, die Verhandlung vor einem Arbeitsgericht, die Sozialversicherung und Arbeitslosenfürsorge sowie die Rechte der Gewerkschaften und Betriebsräte. Bei allen diesen Themen kann man sich also mit einem Anwalt absprechen und unnötige Fehler zu vermeiden und die eigenen Rechte juristisch fundiert auszuschöpfen. Gerade für große Firmen bietet es sich sowieso an, sich mit einer Kanzlei für Arbeitsrecht oder einem darauf spezialisierten Anwalt regelmäßig in den alltäglichen juristischen Fragen des Umgangs mit den Arbeitnehmern zur Sicherheit abzusprechen. Aber auch Arbeitnehmer sollten im Zweifelsfall lieber beim Anwalt Rat suchen.




Autor dieses Artikels: Andreas Mettler
Eingereicht am: 2009-09-09


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