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Erkenntnis und Veränderung




Die Intelligenz des Menschen befähigt ihn, sich auf die verschiedensten Situationen einzustellen. Dabei werden die Muster, Strukturen und die Zusammenhänge oft in wenigen Sekunden oder gar Sekundenbruchteilen erkannt und im Verhalten berücksichtigt. Allerdings tut sich der Mensch oft schwer damit, diese Erkenntnisse auch gewinnbringend ein- und umzusetzen, d.h. sie in einen Weg zu verwandeln, den man benutzen kann, um Probleme zu lösen oder aktiv Einfluss auf einen Prozess zu nehmen. Etwas zu sehen und abzulehnen, weil es nicht auf Anhieb funktioniert, ist natürlich einfacher, als es verändern zu wollen. Aber ist es auf lange Sicht wirklich einfacher? Im NLP geht man davon aus, dass jeder Mensch fähig ist, seine Kommunikation und sein Handeln durch verstärkte Bewusstwerdung und das Erlernen bestimmter Techniken und Denkmodelle besser an die bestehenden Verhältnisse oder an den Gesprächspartner, der ihm gegenübersitzt, anzupassen und damit erfolgreicher und effektiver zu gestalten. Wer mehr über die Methoden des NLP erfahren möchte, kann sich in Büchern informieren oder selbst einen Lehrgang oder ein Seminar besuchen. Schon im Grundkurs bekommt jeder Teilnehmer einen Einblick in die Ziele und Vorgehensweisen des NLP und lernt die Geschichte dieser spannenden Idee kennen. Kurse zum NLP Practitioner oder NLP Master bauen darauf auf. Wer seinen Master macht, kann selbst Seminare abhalten und andere Menschen von seinen erworbenen Fähigkeiten und seinem Wissen profitieren lassen. Nicht nur in der Beziehung, sondern auch im Beruf haben sich die Methoden des NLP bewährt, um Verhandlungen sicher zu führen, Probleme holistisch anzugehen und zum Gesprächs- und Geschäftspartner immer den richtigen Draht herzustellen.




Autor dieses Artikels: Andreas Mettler
Eingereicht am: 2011-05-19


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